公司律师大的优势在于他的双重属性：首先他是公司的员工，熟悉公司的运作及发展方向；其次他是律师，拥有执业权利，受执业纪律约束。这就决定了公司律师在任职期间可以为公司提供更加专业、更切合实际且更经济高效的法律服务。相较公司其他员工，公司律师在理论上具有相对独立性。公司律师作为公司决策的“安全阀”，有助于公司建立事前、事中、事后全方位、多层次的风险防范机制，从而行稳致远。

设立公司律师，自企业内部将经营管理行为纳入法治框架，可以提升企业依法经营、依法管理的能力及水平。三是维护权益的需要。公司律师拥有律师的执业权利，能更好地维护企业合法权益。四是行业发展的需要。与企业法律顾问相比，公司律师的执业门槛更高，拥有与法律职业共同体对话、交流的平台，既可以发挥作用促进企业发展，又可以促进法律行业发展。五是经济实用的需要。与社会律师相比，公司律师实务便利更强，对企业忠诚度更高。

（1）参与企业章程、董事会运行规则的制定；（2）对企业重要经营决策、规章制度、合同进行法律审核；（3）为企业改制重组、并购上市、产权转让、破产重整、和解及清算等重大事项提出法律意见；（4）组织开展合规管理、风险管理、知识产权管理、外聘律师管理、法治宣传教育培训、法律咨询；（5）组织处理诉讼、仲裁案件；（6）所在企业规定的其他职责；（7）受所在单位委托，代表所在单位从事律师法律服务。此规定更具体、更有针对性。

公司律师职责虽然不断调整，演进方向更趋具体实用，但其基本内涵一以贯之。具体而言，其参与制度建设、参与决策论证、处理法律事务、化解矛盾纠纷、开展普法宣传的职责定位始终未改变；其对内提高依法经营水平、对外维护企业合法权益的参谋助手（法律顾问）角色始终要坚守。