法律顾问对律师的事业发展至关重要:传统佛山法律顾问工作方式是被动提供服务的，不主动出击。你找我，我才出现，你不找我，我暂时消失，独自享受属于自己的孤独，甚至老板或法务都记不清你老人家的模样。“神出鬼没型” 传统法律顾问服务模式已经不能适应现代客户的需求，很快就会被客户遗忘。

（1）可以让你快速提升业务能力；要求高，在用人单位眼里是专家，是全能手，全部都得会。

（2）可以给你职业的尊严与自豪；顾问的费用非常稳定，不需要结案或者胜诉。

（3）可以给你及家人体面的生活保障；顾问一旦做出口碑了，在商圈里不具有竞争关系的这种老总之间他们会相互推荐。

（4）可以消除你的焦虑与茫然，让你从容自信地将这份职业进行到底！做诉讼、接案子不是一个可持续的状态，甚至会出现没有案子的情况就会特别焦虑。做顾问，就会是相对稳定且长期的合作，对生活多一份保障。传统服务通常都是应客户需求，需求在先，服务在后：草拟合同、审查修改各种协议合同、参与重大项目的谈判、接受各类的法律咨询、出具法律意见书、发律师函等等。

当前竞争激烈，若不改变传统服务模式，不能主动出击切中客户需求，法律服务工作价值不能体现与量化，注定不会成为那个长期受聘的法律顾问！传统法律顾问业务基本是单恋型

（1）做了大量的工作，几乎包揽了所有的非诉讼法律业务；

 （2）公司法务不愿意做的，该做不该做的都替客户给做了，想不到的替客户想到了，客户看不见的帮客户看见并提醒改进了；

 （3）将法律风险管理很好的控制在了可预期范围，客户几乎没有纠纷可言了。非专业人士对顾问工作的好坏、水平的高低是无法进行评判的。