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[行业新闻] 劳动争议仲裁和诉讼之间的关系

劳动纠纷仲裁与诉讼的关系是仲裁前置制度。已经向仲裁委员会申请仲裁再向人民法院提起诉讼的应当由仲裁委员会作出裁决，对仲裁裁决不服的向人民法院可以提起诉讼。那么劳动争议仲裁和诉讼之间的关系？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找小编整理了相关的
发布时间：2022-02-19 点击次数：48

[党团建设] 浅谈劳动仲裁受理的范围

劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲
发布时间：2022-01-08 点击次数：34

[行业新闻] 面对劳动争议，如何正确处理？

劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法。当然，协商解决并不是解决劳动争议的必经程序，只是国家对当事人自行解决劳动争议这种方式予以认可。不愿协商或者协商不成的，当事人可以并有权申请调解或仲裁。劳动争议发生
发布时间：2021-12-22 点击次数：38

[行业新闻] 申请劳动仲裁需要多长时间出结果？

劳动仲裁是发生劳动争议后，当事人之间可以选择法定解决途径之一。发生劳动争议包括工伤争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲
发布时间：2021-11-20 点击次数：50

[行业新闻] 什么是劳动争议调解？

调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动
发布时间：2021-09-25 点击次数：49

[法律法规] 劳动争议有哪些种类？

劳动争议根据其主体、客体、性质和内容的不同，可以有不同的分类，对劳动争议分类研究，有助于采取有针对性的措施解决和预防劳动争议。首先，从劳动争议主体上分。劳动争议分为个人劳动争议、集体劳动争议。个人劳动争议指劳动者个人与用人单位发生的劳动争议
发布时间：2021-07-08 点击次数：71

[行业新闻] 企业如何应对诉讼与仲裁

在对待诉讼和仲裁的问题上,律师和企业的角度上是不同的。一名称职的律师是从法律的角度选择对当事人有利的诉讼策略,并以此为中心进行证据和法律依据的准备。在庭审中以充分的事实和法律依据做使当事人胜诉或者尽大可能的减少当事人的损失的辩论。然而企业则
发布时间：2021-01-29 点击次数：65

[党团建设] 民事纠纷中仲裁与诉讼的比较

仲裁和诉讼作为解决民事纠纷的机制，交相并存、相互辅佐，又以其各自相对独特的调整机制而相互独立，是现代社会民事纠纷解决机制体系的重要组成部分，提供了可供当事人自由选择的解决民事纠纷的途径和方法。仲裁是指发生争议的双方当事人，根据其在争议发生前
发布时间：2020-11-04 点击次数：42

[法律法规] 企业如何应对劳动仲裁与诉讼

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在中国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据统计，在实践中企业在劳动仲裁与诉讼中败诉率居高不下，有的地区劳动仲裁案件用人单位败诉率竞高达80%，
发布时间：2020-10-30 点击次数：82

[党团建设] 劳动仲裁，不可不知的5大问题

每次去劳动争议仲裁委员会办事时，都能发现一些人的立案申请被工作人员驳回，有的是材料不合要求，有的甚至是跑错了地方，没搞清楚管辖地点和管辖级别，立案地点选错了，所以有些问题，在申请劳动仲裁时，我们还是应该注意一下的。下面这五个问题便很重要。明
发布时间：2020-10-24 点击次数：52

[党团建设] 劳动仲裁，不可不知的5大问题

每次去劳动争议仲裁委员会办事时，都能发现一些人的立案申请被工作人员驳回，有的是材料不合要求，有的甚至是跑错了地方，没搞清楚管辖地点和管辖级别，立案地点选错了……所以有些问题，在申请劳动仲裁时，我们还是应该注意一下的。下面这五个问题便很重要。
发布时间：2020-09-18 点击次数：83

[常见法律问题解答] 劳动仲裁的程序流程及注意事项

遇到纠纷去法院，这是一般原则，但是有些纠纷直接去法院是不行的，也就是说直接去法院法院不管，比如劳动纠纷，在我国，有一个专门先于处理劳动纠纷的部门叫劳动仲裁，也就是说遇到劳动争议类纠纷，你的先去劳动仲裁委员会仲裁，劳动仲裁是劳动争议当事人向人
发布时间：2020-05-05 点击次数：102

[法律法规] 申请劳动仲裁需要注意哪些问题？

一、首先查明案件事实，确定劳动合同签订单位，即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订空白合同，一旦劳动者申请劳动仲裁，就很难确定用人单位或用工单位。一般来说，申请人可以通过社会保险明细和工作证（证）的详细资料来确认被申请人。二、确定管辖权的
发布时间：2020-04-21 点击次数：63

[法律法规] 劳动仲裁的流程及需准备的材料有哪些?

在实践中，劳动仲裁的流程及需准备的材料有哪些？下面跟着找小编为您详细介绍，阅读完以下内容，一定会对您有所帮助的。　　一、劳动仲裁的流程　　１、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。　　２、仲裁委员会
发布时间：2020-03-27 点击次数：54

[法律法规] 商事仲裁调解协议可以超出仲裁请求吗?

商事仲裁应该是有一定的复杂性的，商事仲裁调解协议能不能超出仲裁请求呢?具体应该如何呢?下文一起来了解商事仲裁调解协议的相关知识吧，欢迎阅读!商事仲裁调解协议可否超出仲裁请求法院无权裁定撤销仲裁调解书或裁定不予执行仲裁调解书，法律之所以未规定
发布时间：2020-01-11 点击次数：536

[法律法规] 浅析劳动仲裁书送达方式有哪些?

在公司中产生纠纷的时候有可能会涉及到劳动诉讼与仲裁，这个劳动仲裁在有了结果之后，就会送达给双方，那么关于劳动仲裁的送达方式是如何进行规定的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。劳动仲裁书送达方式
发布时间：2019-12-03 点击次数：113

[常见法律问题解答] 集体合同争议可申请劳动仲裁吗?

各国在立法和法理上一般将集体合同争议分为两类：一类是因签订集体合同发生的争议，我们将其称为利益争议，是指在签订集体合同过程中，当事人双方就如何确定合同条款所发生的争议，是因待定权利义务发生的争议，往往表现为当集体谈判出现僵局或破裂时，职工一
发布时间：2019-11-21 点击次数：68

[行业新闻] 劳动法中关于辞职的规定有哪些?

劳动合同约定的其他赔偿费用。《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第一百零二条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失
发布时间：2019-10-31 点击次数：56

[行业新闻] 劳动仲裁该如何进行才好？

一、劳动诉讼与仲裁该如何进行1、案件受理阶段。这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。2、调查取证阶段。调查取证的
发布时间：2019-10-23 点击次数：45

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